《劳动合同法》第38条规定用人单位有下列情形之一的劳动者可以...
根据《劳动合同法》的规定,用人单位有下列()情形的,劳动者可以解除劳动...
【答案】😡🐖|_🪁🏒：A🥈-🏆🌴、B🐱💮-|🦁🌿、C☄️🪅——🦠😻、D 根据《劳动合同法》第38条规定用人单位有下列情形之一的🦐-——🦄😻，劳动者可以解除劳动合同🐿-🌳：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的🍃🎈|🦆🌻；（二）未及时足额支付劳动报酬的🦮🎀|😿🎲；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的🌸🐌-🪁⚾；（四）用人单位的规章制度违反法律🌸😍-🐲🐟、法规的规定🦖🧐|-🎗，损害劳动者权益的有帮助请点赞🖼——|*。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的🎁🌛——_☘，劳动者可以解除劳动合同🪄🐸|-🐳：一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的🐅🦚————🪡；(二)未及时足额支付劳动报酬的🧐🌎————🐷🦩；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的☘️😄|🏆🐬；(四)用人单位的规章制度违反法律🐐|🐂🦕、法规的规定🎁_🪆，损害劳动者权益的🌱__😹🐵；(五)因本法第二十六有帮助请点赞🃏-🐙。
【答案】😡🐖|_🪁🏒：A🥈-🏆🌴、B🐱💮-|🦁🌿、C☄️🪅——🦠😻、D 根据《劳动合同法》第38条规定用人单位有下列情形之一的🦐-——🦄😻，劳动者可以解除劳动合同🐿-🌳：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的🍃🎈|🦆🌻；（二）未及时足额支付劳动报酬的🦮🎀|😿🎲；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的🌸🐌-🪁⚾；（四）用人单位的规章制度违反法律🌸😍-🐲🐟、法规的规定🦖🧐|-🎗，损害劳动者权益的有帮助请点赞🖼——|*。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的🎁🌛——_☘，劳动者可以解除劳动合同🪄🐸|-🐳：一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的🐅🦚————🪡；(二)未及时足额支付劳动报酬的🧐🌎————🐷🦩；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的☘️😄|🏆🐬；(四)用人单位的规章制度违反法律🐐|🐂🦕、法规的规定🎁_🪆，损害劳动者权益的🌱__😹🐵；(五)因本法第二十六有帮助请点赞🃏-🐙。
劳动者可以解除劳动合同的情形在《劳动合同法》第38条之中有明确的规定🐖🦟-🦏，具体来说🦈🥍-_🦉🐑，如果职员在入职之后🌚|😔*，单位并没有及时足额支付劳动报酬😘|🐥🐦、或者是入职后单位未依法为劳动者缴纳社会保险费等的情形🐱🎖|🦕🃏，职员可以单方面的解除劳动合同🦮-🐑。 一🦂_🌻、劳动合同法38条规定的是什么？《劳动合同法》第38条规定的是劳动者还有呢？
1😦😞--🐃、《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的🤯🎉--🐿，劳动者可以解除劳动合同🏉😦——_🙂🐊：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的🪶__🎰；（二）未及时足额支付劳动报酬的🐭|-🤫🐜；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的🦩🐄_🏅；（四）用人单位的规章制度违反法律🎟-|🥀🐍、法规的规定🌻|😉，损害劳动者权益的🎽🌺--🥀；（五）因本法第二十六条说完了*_|🌴。
劳动合同法38条规定的内容是什么?？
《劳动合同法》第38条规定的内容是劳动者可以单方面解除劳动合同的法定情形🥀——🐜，比如用人单位没有依法给职工缴纳社会保险费🤩-🦊，用人单位的一些行为已经严重损害劳动者合法权益等情形🧸__🌧，这时候员工解除劳动合同时🐄*||🐷，是不需要提前通知用人单位的🎫|🦌。 一🤿|🌕🃏、劳动合同法38条规定的内容是什么？《中华人民共和国劳动合同法》第后面会介绍🐔🦤——-🐪。
《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的🐈——|🐣，劳动者可以解除劳动合同🪀🪴|🍀：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的🤭——🐞；（二）未及时足额支付劳动报酬的🐣🌷|——🌚😁；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的🦡😞|*🌟；（四）用人单位的规章制度违反法律🤿|🎱、法规的规定🕸-😇，损害劳动者权益的😅-🌏🤬；（五）因本法第二十六条到此结束了？🐟——_🎋。
劳动合同法第38条释义是怎样的??？
《劳动合同法》第38条规定了劳动者的即时解除权🏑🥎-_🧧，即劳动者可以根据该条规定的情形解除劳动合同🌧_🎗🐷，而无需提前通知用人单位🐔😇|_🏏🎆，并可以在解除劳动合同的同时🦌-_⚡️，要求用人单位支付经济补偿金🎐🎳|🍂。 《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的🎍🐁_🐞🦘，劳动者可以解除劳动合同🪆🐂__🕹：一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者有帮助请点赞😾🦓__🤩🎨。
劳动合同法第38条规定🐈😭-🦄🎲：用人单位有下列情形之一的*🏏——-🐥，劳动者可以解除劳动合同🐉🐿|✨：1. 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的🎄——🌍；2. 未及时足额支付劳动报酬的🦣😊————😘；3. 未依法为劳动者缴纳社会保险费的💮🎎_🦟；4. 用人单位的规章制度违反法律🍂🦔_🕊🪢、法规的规定😣🦟|🦘，损害劳动者权益的🌵😛-——🥅；5. 因本法第二十六条第一款规定的情形还有呢？
劳动合同法法38条是什么内容?？
第三十八条用人单位有下列情形之一的🦗_|🦤🏵，劳动者可以解除劳动合同😂-*：一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的🦕_|🐫；二)未及时足额支付劳动报酬的😌_*🎰；三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的*🐘-🐓😼；四)用人单位的规章制度违反法律🦋_——🪡、法规的规定🕹——⚡️，损害劳动者权益的🐭-🌿；五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动等会说🎨_-🧐。
劳动者可以解除劳动合同的情况😵🐃|🐋。《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的🐩|😽👹，劳动者可以解除劳动合同🐬🦋_🎟：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的🐥——🦂🐨；未及时足额支付劳动报酬的🦖||🐒；未依法为劳动者缴纳社会保险费的💐🎇|🏵🦊；用人单位的规章制度违反法律🐆🐪|🐝、法规的规定🤪_-🐦*，损害劳动者权益的💫🌷_🦡😘；因本法第二十六条第一款到此结束了？🦚🦟_🪁。